1. Hak Cipta, Lisensi dan Submissions Idea.
Seluruh isi dari Situs dilindungi oleh hak cipta internasional dan hukum merek dagang. Pemilik hak cipta dan merek dagang adalah Lowongan Kerja Juli 2013, afiliasinya atau pemberi lisensi pihak ketiga. ANDA MUNGKIN TIDAK MENGUBAH, COPY, memproduksi ulang,, UPLOAD, POST, MENGIRIM, ATAU mendistribusikan, DALAM CARA APAPUN, MATERI PADA SITUS, TERMASUK TULISAN, GAMBAR KODE DAN / ATAU PERANGKAT LUNAK. Anda dapat mencetak dan men-download bagian dari bahan dari berbagai wilayah Situs semata-mata untuk penggunaan non-komersial Anda sendiri dengan syarat bahwa Anda setuju untuk tidak mengubah atau menghapus setiap hak cipta atau kepemilikan dari bahan. Anda setuju untuk memberikan kepada Lowongan Kerja Juli 2013 non-eksklusif, bebas royalti, di seluruh dunia, lisensi tak terbatas, dengan hak untuk sub-lisensi, untuk mereproduksi, mendistribusikan, mentransmisikan, membuat karya turunan dari, menampilkan secara terbuka dan publik melakukan apapun bahan dan informasi lainnya (termasuk, tanpa batasan, ide-ide yang terkandung di dalamnya untuk produk dan layanan baru atau yang ditingkatkan) Anda masukkan untuk setiap wilayah publik Situs (seperti papan buletin, forum dan newsgroup) atau melalui e-mail ke Lowongan Kerja Juli 2013 oleh segala cara dan dalam media apapun sekarang dikenal atau selanjutnya berkembang. Anda juga memberikan kepada Lowongan Kerja Juli 2013 hak untuk menggunakan nama anda sehubungan dengan materi dan informasi lainnya serta sehubungan dengan semua periklanan, pemasaran dan bahan promosi yang berkaitan dengannya. Anda setuju bahwa Anda tidak akan memiliki jalan lain terhadap Lowongan Kerja Juli 2013 untuk setiap dugaan pelanggaran atau aktual atau penyalahgunaan hak milik apapun dalam komunikasi Anda untuk Lowongan Kerja Juli 2013.
TrafficServer 1.01 MEREK DAGANG.
Publikasi, produk, konten atau jasa yang disebut di sini atau di Situs adalah merek dagang eksklusif atau servicemarks dari Lowongan Kerja Juli 2013. Produk dan nama perusahaan lain yang disebutkan di Situs mungkin merupakan merek dagang dari pemiliknya masing-masing.
2. Penggunaan Situs.
Anda memahami bahwa, kecuali untuk informasi, produk atau layanan dengan jelas diidentifikasi sebagai disediakan oleh Lowongan Kerja Juli 2013, Lowongan Kerja Juli 2013does tidak beroperasi, mengontrol atau mendukung informasi, produk atau jasa di internet dengan cara apapun. Kecuali untuk Lowongan Kerja Juli 2013 - informasi yang diidentifikasi, produk atau layanan, semua informasi, produk dan jasa yang ditawarkan melalui Situs atau di Internet umumnya ditawarkan oleh pihak ketiga, yang tidak berafiliasi dengan Lowongan Kerja Juli 2013 a. Anda juga paham bahwa Lowongan Kerja Juli 2013 tidak dapat dan tidak menjamin atau menjamin bahwa file yang tersedia untuk download melalui Situs akan bebas dari infeksi atau virus, worm, trojan horse atau kode lain yang nyata mengkontaminasi atau sifat merusak. Anda bertanggung jawab untuk menerapkan prosedur yang cukup dan pemeriksaan untuk memenuhi persyaratan tertentu untuk akurasi data input dan output, dan untuk mempertahankan eksternal berarti ke Situs untuk rekonstruksi data yang hilang.
ANDA BERTANGGUNG JAWAB JUMLAH DAN RISIKO UNTUK PENGGUNAAN SITUS DAN INTERNET. Lowongan Kerja Juli 2013 MENYEDIAKAN SITUS DAN INFORMASI TERKAIT "SEBAGAIMANA ADANYA" DAN TIDAK MEMBERIKAN JAMINAN ATAU TERSIRAT, REPRESENTASI ATAU ENDOSEMEN APAPUN (TERMASUK TANPA BATASAN JAMINAN KEPEMILIKAN ATAU NONINFRINGEMENT, ATAU JAMINAN TERSIRAT DARI DIPERDAGANGKAN ATAU KESESUAIAN UNTUK TUJUAN TERTENTU ) SEHUBUNGAN DENGAN LAYANAN, INFORMASI BARANG ATAU LAYANAN YANG DIBERIKAN MELALUI LAYANAN ATAU INTERNET UMUM, DAN Lowongan Kerja Juli 2013 TIDAK BERTANGGUNG JAWAB ATAS BIAYA ATAU KERUSAKAN YANG TIMBUL BAIK LANGSUNG MAUPUN TIDAK LANGSUNG DARI TRANSAKSI TERSEBUT. IT IS BERTANGGUNG JAWAB ANDA UNTUK MENGEVALUASI AKURASI, KELENGKAPAN DAN KEGUNAAN DARI SEMUA PENDAPAT, SARAN, JASA, BARANG DAN INFORMASI LAINNYA DIBERIKAN MELALUI LAYANAN ATAU INTERNET UMUM. Lowongan Kerja Juli 2013 TIDAK MENJAMIN BAHWA LAYANAN TIDAK AKAN TERGANGGU ATAU BEBAS KESALAHAN ATAU BAHWA CACAT PADA LAYANAN AKAN DIPERBAIKI.
ANDA MEMAHAMI JUGA BAHWA SIFAT MURNI DARI INTERNET MENGANDUNG BAHAN diedit BEBERAPA YANG SEKSUAL eksplisit ATAU MUNGKIN OFENSIF UNTUK ANDA. AKSES ANDA UNTUK BAHAN TERSEBUT DI RISIKO ANDA. Lowongan Kerja Juli 2013 HAS NO PENGENDALIAN DAN MENERIMA TANGGUNG JAWAB APAPUN UNTUK BAHAN TERSEBUT.
PEMBATASAN TANGGUNG JAWAB
DALAM HAL APAPUN Lowongan Kerja Juli 2013 TIDAK BERTANGGUNG JAWAB ATAS (I) KERUGIAN RINGAN, ATAU TIDAK LANGSUNG (TERMASUK, NAMUN TIDAK TERBATAS PADA, KERUGIAN AKIBAT HILANGNYA KEUNTUNGAN, INTERUPSI BISNIS, HILANGNYA PROGRAM ATAU INFORMASI, DAN SEJENISNYA) YANG TIMBUL DARI PENGGUNAAN ATAU KETIDAKMAMPUAN UNTUK MENGGUNAKAN LAYANAN, ATAU INFORMASI APAPUN, ATAU TRANSAKSI DIBERIKAN PADA LAYANAN, ATAU DOWNLOAD DARI LAYANAN, ATAU PENUNDAAN DARI INFORMASI ATAU LAYANAN. MESKIPUN Lowongan Kerja Juli 2013 ATAU PERWAKILAN RESMI PERUSAHAAN TELAH DIBERITAHU TENTANG KEMUNGKINAN KERUSAKAN TERSEBUT, ATAU (II) KLAIM disebabkan KESALAHAN, KELALAIAN ATAU KETIDAKAKURATAN LAINNYA DI LAYANAN DAN / ATAU MATERI ATAU INFORMASI DOWNLOAD MELALUI LAYANAN. KARENA BEBERAPA NEGARA TIDAK MENGIZINKAN PENGECUALIAN ATAU PEMBATASAN TANGGUNG JAWAB ATAS KERUSAKAN AKIBAT ATAU INSIDENTAL, BATASAN ATAS MUNGKIN TIDAK BERLAKU UNTUK ANDA. DI NEGARA, Lowongan Kerja Juli 2013 KEWAJIBAN TERBATAS SEJAUH DIIZINKAN OLEH HUKUM.
Lowongan Kerja Juli 2013 tidak membuat pernyataan apapun tentang situs web lain yang mungkin anda akses melalui ini atau yang dapat membuat link ke Situs ini. Ketika Anda mengakses Kerja Juli 2013 situs web non-Lowongan, harap dipahami bahwa itu adalah independen dari Lowongan Kerja Juli 2013, dan bahwa Lowongan Kerja Juli 2013 tidak memiliki kontrol atas konten di situs web. Selain itu, link ke Kerja Juli 2013 situs web Lowongan tidak berarti bahwa Lowongan Kerja Juli 2013 mendukung atau menerima jawab atas isi, atau penggunaan, situs web tersebut.
3. Ganti rugi.
Anda setuju untuk mengganti kerugian, membela, dan membebaskan Lowongan Kerja Juli 2013, pejabat, direksi, karyawan, agen, pemberi lisensi, pemasok dan setiap pihak ketiga penyedia informasi untuk Layanan dari dan terhadap semua kerugian, biaya, kerusakan dan biaya, termasuk pengacara yang wajar 'biaya, akibat dari setiap pelanggaran terhadap Perjanjian ini (termasuk tindakan kelalaian atau kesalahan) oleh Anda atau orang lain mengakses Layanan.
4. Hak Pihak Ketiga.
Ketentuan-ketentuan ayat 2 (Penggunaan Layanan), dan 3 (Ganti Rugi) adalah untuk kepentingan Lowongan Kerja Juli 2013 dan pejabat, direksi, karyawan, agen, pemberi lisensi, pemasok, dan setiap pihak ketiga penyedia informasi ke Layanan. Masing-masing individu atau entitas harus memiliki hak untuk menyatakan dan menegakkan ketentuan-ketentuan secara langsung terhadap Anda atas nama sendiri.
5.Term; Pemutusan.
Perjanjian ini dapat diakhiri oleh salah satu pihak tanpa pemberitahuan setiap saat dengan alasan apapun. Ketentuan-ketentuan ayat 1 (Copyright, Lisensi dan Submissions Idea), 2 (Penggunaan Layanan), 3 (Ganti Rugi), 4 (Hak Pihak Ketiga) dan 6 (Miscellaneous) harus bertahan pemutusan Perjanjian ini.
6.Miscellaneous.
Persetujuan ini semua akan diatur dan ditafsirkan sesuai dengan hukum Indonesia berlaku untuk perjanjian yang dibuat dan akan dilakukan di Indonesia. Anda setuju bahwa setiap tindakan hukum atau proses antara Lowongan Kerja Juli 2013 dan Anda untuk tujuan apapun mengenai Perjanjian ini atau kewajibannya para pihak akan dibawa secara eksklusif di pengadilan federal atau negara yang berwenang duduk di Indonesia. Setiap penyebab tindakan atau klaim yang mungkin Anda miliki sehubungan dengan Layanan harus dimulai dalam waktu satu (1) tahun setelah klaim atau penyebab tindakan muncul atau klaim atau penyebab aksi dilarang. Kegagalan Lowongan Kerja Juli 2013 untuk menjalankan atau menerapkan kinerja yang ketat dari ketentuan apapun dalam Perjanjian ini tidak akan ditafsirkan sebagai pelepasan atas ketentuan atau kanan. Baik saja perilaku antara pihak-pihak atau praktek perdagangan harus bertindak untuk memodifikasi ketentuan apapun dalam Perjanjian ini. Lowongan Kerja Juli 2013 dapat mengalihkan hak dan kewajiban berdasarkan Perjanjian ini kepada pihak manapun setiap saat tanpa pemberitahuan kepada Anda.Setiap hak yang tidak disebutkan secara eksplisit reserved.
